Ожидание собеседования на новую работу подходит к концу. Вы наверняка будете переживать. Вы уже успели хорошо потрудится при поиске работы. Наверное у вас уже готово объемное и грамотное резюме. Отдел кадров рассмотрел вашу заявку. Теперь осталось только доказать что вы действительно лучший кандидат на это место. Но как это сделать? От чего будет зависеть ваша оценка со стороны?

В этой публикации мы изольем свет на массу требуемых моментов на которые нужно заострить свое внимание.
Наверное важнейшей частью при поиске работы и есть собеседование. Мы лишь хотим посодействовать Вам успешно его пройти. Для этого ниже обсудим важные моменты при прохождении собеседования.

Первый фактор — внешний вид

Собеседование можно сравнить с сделкой купле продажи определенного товара. Согласитесь, немалую роль играет внешний вид товара. Соответственно вы предлагаете свое время и силы как товар, который по достоинству оценивает отдел кадров. Вид товара может отвлекать внимание на посторонние предметы, но тем временем в правильной облицовке он обратит все внимание на себя. Если ваша одежда не будет чистой маловероятно что даже при хорошей репутации Вас примут.

В тоже время если ваш вид будет чересчур экстравагантным это будет привлекать ненужное внимание. Вероятнее всего менеджер предположит что в рабочей обстановке вы будете появляться в таком же одеянии, что естественно будет отвлекать других сотрудников от основной работы. Если вещи будут сильно модными это так-же не будет привлекать внимание на вас как на работника. Ваш вид будет говорить о вас всё еще до начала вашей беседы.

Советуем в этот день подобрать аккуратный и чистый наряд не привлекающий лишнего внимания.

собеседование на работу

Ваше появление и беседа будет нацелена на то, что вы уже сейчас умеете делать, а не каков ваш вид. Тогда, что одевать на собеседование?

1) Блузка строгого классического стиля
2) Костюм делового стиля
3) Обувь строгого типа
4) Строгая аккуратная прическа
5) Дополнительные аксессуары не должны быть сильно броскими.

Хорошая подготовка

Соберите и изучите информацию о желаемой для трудоустройства организации. Возможно придётся даже посетить их сайт чтоб понять какие услуги или продукты продвигает компания. Найдите отличительные особенности от конкурентов.

Задумайтесь что может интервьюер ожидать от кандидата. Постарайтесь найти информацию о возможных будущих обязанностях или навыках которыми вы должны будете обладать. Вспомните сделку о купле продаже. Приложите все усилия чтоб узнать что хочет купить интервьюер.

Наверняка в каждой работе есть список навыков без которых кандидат будет просто бесполезен. Допустим это опыт работы или уровень образования. Перед походом на собеседования убедитесь что вы соответствует всем требованиям. Не допускайте пустой траты своего времени или времени отдела кадров если вы не подходите на должность.

Существует небольшой список навыков которые интервьюер лично хочет видеть у Вас

В случае если вы их пока не имеете но уверены что сможете овладеть ими за небольшой отрезок времени смело сообщите об этом интервьюеру. Изъявите личное желание к совершенствованию и карьерному росту. Неоспоримым плюсом будут являться ваши личные хорошие качества и способности о которых и не будет подозревать интервьюер. К таким плюсам бесспорно можно отнести знание иностранного языка, дополнительная профессия или возможно ещё несколько образований. Выделите несколько ключевых способностей которые помогут в новой работе.

Заблаговременно узнайте нужный адрес

Постарайтесь прибыть на место встречи раньше. Примерно за пол часа до начала, потому что имеет место появление непредвиденных обстоятельств из-за которых вы опоздаете. Заранее уточните имя и контактный номер телефона интервьюера. Он пригодится в случае когда потребуется перенести место или время визита.

Выше мы уже упомянули что собеседование это по структуре тот же процесс купле продажи. Интервьюер желает купить ваши услуги как квалифицированного специалиста. У него сейчас среди многих кандидатов проходит отбор. При покупке какого-то товара вы сначала проверите его на качество. Возможно даже посмотрите аналогичные товары и только потом приобретете нужный по качеству и приемлемой цене.

Со стороны, собеседование можно представить как вас в качестве товара а интервьюера как покупателя. Ваша необходимость это проявить себя в лучшем свете. Проявите вы себя сразу в двух положениях. Как хорошего человека и конечно квалифицированного сотрудника.

Зачастую интервьюер начинает исследовать вас как человека

Он должен понять действительно ли вы необходимый компании сотрудник. Он хочет убедится что вы достойно впишетесь в коллектив и будете примерным лицом компании. Далее он по плану захочет убедится в ваших профессиональных навыках. Чтоб это проверить вам вероятнее всего будет предложено пройти тестовое задание.

Для получения должности вы должны будете соответствовать обоим проверкам. Немного попытаемся вас успокоить. В душе любой интервьюер хочет, чтобы вы прошли собеседование успешно! Ведь ситуация сложилась такая при которой они сами ищут кандидатов.
Не переводите диалог в монолог.

Не для кого не сокрыто, что масса людей не любят когда некто их постоянно перебивает и не дает и рта открыть. Вся беседа должны быть построена сбалансировано. Вы должны больше слушать нежели говорить. Не пытайтесь применять в ответе много слов. отвечайте исключительно по существу. Удостоверьтесь в том что вы оставляете должное время собеседнику на описание компании и о ваших дальнейших обязанностях. Совсем ничего плохого нет в том чтобы задавать тематические вопросы. Гораздо приятней будет интервьюеру когда он услышит внятные тематические вопросы нежели истории о своих старых местах роботы.

Напишите интервью в стиле газеты

Откройте любую газеты и вы увидите, в каком виде в ней излагается информация.

1) Подводящий к итогу заголовок
2) Первый абзац отводится на вашу историю
3) Первое предложение нового абзаца ключевое
4) Основные факты занимают первые абзацы
5) Какие то незначительные подробности в середине
6) Самые весомые аргументы в конце.

Тип такого построения используется не напрасно. Читая статью, вы можете ограничится первыми двумя абзацами. Читателю это поможет быстро прочитать нужные моменты. И только в случае, если первые абзацы интересны чтение продолжится.
Понимайте ситуацию как двухстороннюю

Не забудьте и о своих интересах. Смотря со стороны, вы должны преподнести себя, как хороший товар. Однако с другой стороны, интервьюер осознает, что подходящий кандидат может принять предложение от других компаний.

Как правильно отвечать на вопросы при собеседовании, прочтите в статье Собеседование - вопросы и правильные ответы.

Не стесняйтесь о чем-то спрашивать

Действительно ли эта именно та робота, на которую вы стремитесь попасть? Сможете ли вы выполнить все полный перечень обязанностей? Если вы видите в дальнейшем какие-то препятствия скажите о них сейчас. В случае если вы заинтересовали интервьюера больше других кандидатов он может внести изменения в вашу будущую деятельность.
Уместно спросите об оплате.

Ещё до собеседования вы можете поинтересоваться какая зарплата у сотрудников аналогичной компании, а также компаний с такой же должностью. Как следствие речь об оплате ведется после собеседования, уже ближе к контракту. После успешного собеседования перед подписанием контракта поинтересуйтесь о своей оплате. Если цифры буду слишком скромны задумайтесь над другими вакансиями. Бывает что низкая первая оплата приходит больше как разочарование.

Однако не стоит спешить поднимать вопрос об оплате на первой стадии собеседования

Делается это для того чтоб у интервьюера не появилось впечатление что самое важное для вас это финансы, а не суть работы. Интересоваться об оплате нужно, когда вы уверено прошли собеседование, да и поняли, что работа вам вполне подходит.

Если вы точно намерены получить вакансию, по окончанию беседы попросите подробнее рассмотреть вашу кандидатуру. Иными словами, это послужит намеком что можно остановить поиск и взять вас. С иной стороны если вы поняли что предложение вам не подходит корректно завершите беседу и поблагодарите за пройденное собеседование. Таким способом вы оставите хорошее впечатление о себе.

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить